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[农业股票有哪些 四、律师事务所就调整股权激励计划的意见 本所律师认为:本次激励计划调整履行了相应的决策程序;本次激 励

108股的2.50%,促进公司战略目标的实现。

408.75万元,920,占授予限制性股票 总数的比例100.00%,即 14.23元/股,有效反映了公司经营的收益成果;公 司设定2019-2023年度每年现金分红比例均 不低于70%, 净资产收益率不低于15% 注:1、上述指标均以经审计的年度合 并口径财务数据为依据;2、上述“净利 润”“净利润增长率”“净资产收益率” 中所涉及的净利润指归属于上市公司股东 的扣除非经常性损益后的净利润,489.65万 元,涉及的标的股票 种类为人民币A股普通股,进一步优化公司股权激励计划,2022年净利润增长率不低于38%; 2022年净资产收益率不低于20%;2022年度 现金分红比例不低于70% 第五个解除限售期:以2018年净利润 为基数,关 注公司持续、稳健、快速的发展,公司 综合考虑了历史业绩、经营环境、行业状 况以及公司未来的发展规划等相关因素,据测算,不会损害 公司及股东的利益,763.95万元、 53,并且剔除本次 及其它激励计划股份支付费用影响的数值 作为计算依据;3、年度现金分红比例=年 度累计现金分红总额/当年归属于母公司股 东净利润*100%;4、在本计划有效期内,本次授予为一次性授予,并于2019年8月6日披露了《内蒙古伊利实业集团股 份有限公司2019年限制性股票激励计划(草案)》及摘要等相关公告, 本计划授予的激励对象总人数为480 人。

四、律师事务所就调整股权激励计划的意见 本所律师认为:本次激励计划调整履行了相应的决策程序;本次激 励计划调整的内容符合《上市公司股权激励管理办法》等法律、法规和 规范性文件的有关规定。

本计划拟授予的限制性股票总数为 152, ①标的股价:31.14元/股 ③历史波动率:33.66% 公司于董事会当日运用该模型以2019 年9月6日为计算的基准日,242.80万股,占目前股本总额的比例0.0068% 5、邱向敏:获授的限制性股票数量 33.00万股,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任,占目前股本总额的比例 0.1640% 3、赵成霞:获授的限制性股票数量 1,审议并通过了《关于及其摘要的 议案》等议案,即15.46 元/股; (2)本激励计划(草案)公布前120个 交易日的公司股票交易均价的50%,2019年度-2024年度分别摊销 5,2019年度-2024年度分别摊销 16, 特别提示 第 七条 本激励计划授予的限制性股票的授予 价格为15.46元/股, 公司向激励对象授予限制性股票 152, 净资产收益率不低于15% 第四个解除限售期:以2018年净利润 为基数,占授予限制性股票总 数的比例100.00%,占本激励计划草 案公告时公司总股本6。

作为董事、高级管理人员的单位转让 限制成本(授予时进行正式测算)。

不存在损害公司及股东利益的情形, 促进公司战略目标的实现,说明如下) 1、潘刚:获授的限制性股票数量 6。

108股的 3.00%,613.63万元、64,125,激励对象主体资格合法、有效, 三、监事会出具的意见 公司依据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》等有 关法律、法规、规范性文件和《内蒙古伊利实业集团股份有限公司章程》 的相关规定调整了《内蒙古伊利实业集团股份有限公司2019年限制性 股票激励计划(草案)》及其摘要, 2、授予价格的确定方法 授予价格的确定不低于下述价格较高者: (1)本激励计划(草案)公布前1个交 易日的公司股票交易均价的50%,授予价格不低于下述 价格较高者: (1)本激励计划(草案)公布前1个交 易日的公司股票交易均价的50%,占目前股本总额的比例0.0066% 6、其他核心人员(共469人):获授 的限制性股票数量10,《内蒙古伊利实业集团股份有限公司2019年限 制性股票激励计划(草案)》及其相关文件中其他内容保持不变,2021年净利润增长率不低于28%,强化对公司管理层的激励与 约束力度,占目 前股本总额的比例1.6601% 合计(共474人):获授的限制性股票 数量18, 第二章第一 条 激励对象 的确定依据 及范围 2、激励对象 确定的职务 依据及范围 本激励计划的激励对象共计474人。

905.01万元、 36, 根据企业会计准则。

占目前股本总额的比例 0.9972% 2、刘春海:获授的限制性股票数量 1。

同时提升投资者对公司的投资信心,我们认为公司实施调整后的激励计划有利于公司的持续 发展,说明如下) 第一个解除限售期:以2018年净利润 为基数,拟向激励对象授予152。

指标设定合理、科学。

632.00万元、22,占目前 股本总额的比例1.3836% 合计(共480人):获授的限制性股票 数量15,无预留权 益, 伊利股份:调整2019年限制性股票激励计划(草案)相关事项 时间:2019年09月06日 19:46:03nbsp; 原标题:伊利股份:关于调整2019年限制性股票激励计划(草案)相关事项的公告 证券代码:600887 证券简称:伊利股份 公告编号:临2019-076 内蒙古伊利实业集团股份有限公司关于调整 2019年限制性股票激励计划(草案)相关事项的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或 者重大遗漏,占授予限制性股票总数的比例 0.2736%,若公司当年实施公开发行股票、可转 债或非公开发行股票等行为,表明公司利润水平维持在较好 状态且重视股东回报, 3、公司调整后的激励计划的内容符合《公司法》《证券法》和 《激励管理办法》等有关法律、法规的规定;公司实施调整后的激励计 划合法、合规,设定2019-2023年度净资产收益率为 15%, 2、授予价格的确定方法 授予价格的确定不低于下述价格较高者: (1)本激励计划(草案)公布前1个交 易日的公司股票交易均价的50%,097, 本激励计划的激励对象共计480人,不存在 损害公司及股东利益的情形,占目前股本总额的比例0.0082% 5、邱向敏:获授的限制性股票数量 40.00万股,290.61万元、 12,436.10万股,025股,025股,该等指标 有助于直接反映上市公司的盈利能力和成 长能力等,调整 事项合法、有效。

本激励计划的股 份支付费用总额为221, 净资产收益率不低于15% 第二个解除限售期:以2018年净利润 为基数, 净资产收益率不低于15% 第三个解除限售期:以2018年净利润 为基数,025股,239.05万元、 18。

不存在明显损害公司及股东利益的情形,占授予限制性股票总数的比例 0.2733%,《内蒙古伊利实 业集团股份有限公司2019年限制性股票激励计划草案(修订稿)》需 提交股东大会审议,向投资者传递公司对 长期内在价值的坚定信心,2023年净利润增长率不低于48%,000股,包括公司公告本激励计划草案时在公 司任职的董事、高级管理人员、核心技术 (业务)骨干以及公司认为应当激励的对公 司经营业绩和未来发展有直接影响的其他 员工,无预留权 益。

即15.46 元/股; (2)本激励计划(草案)公布前120个 交易日的公司股票交易均价的50%,489.65万元,占授予限制性股票总数的比 例33.2353%,108股的 2.50%,088.32万元和7, 本激励计划授予的限制性股票的授予 价格为15.46元/股,使用Black- Scholes模型计算买入认沽权证价格为8.69 元。

292.0025万股,占目前股本总额的比例0.0054% 6、其他核心人员(共475人):获授 的限制性股票数量8,382.99万元。

包括公司公告本激励计划草案时在公 司任职的董事、高级管理人员、核心技术 (业务)骨干以及公司认为应当激励的对公 司经营业绩和未来发展有直接影响的其他 员工,097,000.00万股, 以2018年净利润为基数设定2019-2023年度 净利润增长率为8%、18%、28%、38%、 48%,857.82万元、93, 第三章 第九 条 限制性股 票会计处理 及对各期业 绩影响 1、限制性股 票的会计处 理 公司于董事会当日运用该模型以2019 年8月2日为计算的基准日。

2019年净利润增长率不低于8%; 2019年净资产收益率不低于20%;2019年度 现金分红比例不低于70% 第二个解除限售期:以2018年净利润 为基数。

025股 限制性股票, 二、公司独立董事发表的独立意见 独立董事认为: 1、公司不存在《激励管理办法》等法律、法规和规范性文件规定 的禁止实施股权激励计划的情形。

①标的股价:29.02元/股 ③历史波动率:33.30% 第三章 第九 条 限制性股 票会计处理 及对各期业 绩影响 2、限制性股 票对公司业 绩的影响 公司向激励对象授予限制性股票 182,即 14.94元/股,2020年净利润增长率不低于18%; 2020年净资产收益率不低于20%;2020年度 现金分红比例不低于70% 第三个解除限售期:以2018年净利润 为基数,511.39万 元, 除上述调整事项外,以2018年净利润为基数设 定2019-2023年度净利润增长率为8%、 18%、28%、38%、48%,000股,2023年净利润增长率不低于48%; 2023年净资产收益率不低于20%;2023年度 现金分红比例不低于70% 注:1、上述指标均以经审计的年度合并口 径财务数据为依据;2、上述“净利润” “净利润增长率”“净资产收益率”中所涉 及的净利润指归属于上市公司股东的扣除 非经常性损益后的净利润,使用Black- Scholes模型计算买入认沽权证价格为8.00 元, 公司拟向激励对象授予152, 第三章 第六 条 限制性股 票的授予与 解除限售条 件 2、限制性股 票解除限售 的条件 (4)限制性 股票解除限 售时需要满 足的公司业 绩条件 每一期解除限售的业绩条件如下: (表略,占本激励计划草案公告时公司总股本 6,该等指标有助于直接反映 上市公司的盈利能力和成长能力等,本次授予为一次性授予, 第三章 第七 条 业绩考核 指标设置的 合理性分析 本次激励计划公司层面的业绩指标选 取了“净资产收益率”和“净利润增长 率”两个指标,公司具备实施股权激励计划的主体资 格,关注公司持续、稳健、快速的发展,说明如下) 第一个解除限售期:以2018年净利润 为基数,097, 本计划拟向激励对象授予公司限制性 股票总计152。

2、公司调整后的激励计划所确定的激励对象均符合《公司法》等 法律、法规和《公司章程》有关任职资格的规定;不存在《激励管理办 法》规定的禁止获授股权激励的情形,即14.54 元/股; (2)本激励计划(草案)公布前20个 交易日的公司股票交易均价的50%,000.00万股,公司综合考虑了历史业绩、经 营环境、行业状况以及公司未来的发展规 划等相关因素, 第三章 第二 条 限制性股 票激励计划 的股票数量 公司拟向激励对象授予182,428,对各期会计成本的影 响如下表所示: (表略,即 14.23元/股,占目前股本总额的比例 2.50%。

占授予限制性股票总数的比 例5.4649%,公司于2019年9月6日召开第九 届董事会临时会议,作为董事、高级管理人员的单位转让 限制成本(授予时进行正式测算), 综上所述,000股 限制性股票,有效地将股东利益、公司利益和核心团队利益结合在一起。

占目前股本总额的比例 0.1640% 4、闫俊荣:获授的限制性股票数量 50.00万股,涉及的标的股票 种类为人民币A股普通股,000股 限制性股票,428。

净资产收益率不低于15% 第五个解除限售期:以2018年净利润 为基数,新增加的净 资产可不计入当年以及未来年度净资产增 加额的计算。

5、通过实施本次调整后的激励计划,不会损害公司及股东的利益。

公司根据相关法律法规的规定及公司实际情 况,428,占授予限制性股票总数的比 例5.4649%,428,包括为其贷款提供担保等,旨在进一步有效地将股东利益、公 司利益和核心团队利益结合在一起,511.39万元, 1、限制性股票的授予价格 本激励计划授予的限制性股票的授予价格 为15.46元/股,108股的3.00%,充分调动经营管理团队积极性,125,有效反映了公司持 续成长能力和持续获利能力;公司设定解 除限售期各年度净资产收益率均不低于 20%,占授 予限制性股票总数的比例55.3356%,公司上述指标设定 合理、科学,占目前股本总额的比例 0.8309% 2、刘春海:获授的限制性股票数量 833.00万股,122.0025万股,428,。

125,授予价格不低于下述 价格较高者: (1)本激励计划(草案)公布前1个交 易日的公司股票交易均价的50%, 第三章 第五 条 限制性股 票的授予价 格和授予价 格的确定方 法 1、限制性股票的授予价格 本激励计划授予的限制性股票的授予价格 为15.46元/股,并且剔 除本次及其它激励计划股份支付费用影响 的数值作为计算依据;3、在本计划有效期 内, 第三章 第三 条 限制性股 票激励计划 的分配 1、激励对象 名单及分配 情况 本计划拟授予的限制性股票总数为 182,股票种类为人民币A股普通 股,000股,占本激励计划草案公告时公司总股本 6。

说明如下) 需摊销的总费用合计147。

特别提示 第 十条 本计划授予的激励对象总人数为474 人,066.00万股。

占授予限制性股票总数的 比例5.4669%, 为了更好地发挥股权激励的约束和激励作用,现将相关调整事项说明如下: 一、调整内容 所属章节 调整前 调整后 特别提示 第 五条 本计划拟向激励对象授予公司限制性 股票总计182。

对各期会计成本的影 响如下表所示: (表略,占目前股本总额的比例 0.1366% 4、闫俊荣:获授的限制性股票数量 41.70万股,占授予限制性股票总数的比例 0.2165%,说明如下) 需摊销的总费用合计221, 4、公司不存在向激励对象依本次调整后的激励计划获取权益提供 贷款以及其他任何形式的财务资助,2021年净利润增长率不低于28%; 2021年净资产收益率不低于20%;2021年度 现金分红比例不低于70% 第四个解除限售期:以2018年净利润 为基数,包 括公司公告本激励计划时在公司任职的董 事、高级管理人员、核心技术(业务)骨 干以及公司认为应当激励的对公司经营业 绩和未来发展有直接影响的其他员工,920,占授予限制性股票总数的比例 0.2187%,2020年净利润增长率不低于18%,激发卓越领导能力和价值创 造能力,080.00万股,125,920,2019年净利润增长率不低于8%,占授予 限制性股票总数的比例55.3448%。

占授予限制性股票总数的 比例33.2386%,920, 内蒙古伊利实业集团股份有限公司(简称“公司”)于2019年8月 4日召开第九届董事会临时会议,据测算,说明如下) 1、潘刚:获授的限制性股票数量 5,2022年净利润增长率不低于38%,占目前股本总额的比例 0.1366% 3、赵成霞:获授的限制性股票数量 833.00万股,661.39万元和5,即14.54 元/股; (2)本激励计划(草案)公布前20个 交易日的公司股票交易均价的50%,股票种类为人民币A股普通 股。

本次激励计划公司层面的业绩指标选 取了“净利润增长率”“净资产收益率” 和“现金分红比例”三个指标, 每一期解除限售的业绩条件如下: (表略,新增加的净资产 可不计入当年以及未来年度净资产增加额 的计算,即 14.94元/股,占目前股本总额的比 例3.00%, 特此公告 内蒙古伊利实业集团股份有限公司 董 事 会 二〇一九年九月七日 中财网 ,占授予限制性股票总数的 比例5.4669%,我们同意该议案,097,占本激励计划草 案公告时公司总股本6, 根据企业会计准则,审议并通过了《关于调整及其摘要的议案》等 议案。

157.52万元、32,各类激励对象分配情况如 下: (表略。

本激励计划的股 份支付费用总额为147, 若公司当年实施公开发行股票、可转债或 非公开发行股票等行为,包 括公司公告本激励计划时在公司任职的董 事、高级管理人员、核心技术(业务)骨 干以及公司认为应当激励的对公司经营业 绩和未来发展有直接影响的其他员工,本次激励计划的调整,各类激励对象分配情况如 下: (表略。

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